记一次基层医疗编制面试

记一次基层医疗编制面试

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昨天和李老师去隔壁省一个县里参加基层医疗编制面试, 这次共去了二十多人, 大部分人做考官,其中6个非考官, 我是其中之一, 我们主要负责计分/计时之类的工作. 11号晚上我们出发, 第二天早上早早赶到面试场地, 面试在一个初高中进行的, 参加面试的人是已经工作了的护士护理专业的, 整个面试持续一天, 面试人数在150~200, 虽然说这场面试与我从事的IT行业相关不大, 但整个过程参与下来还是很有感触的, 这一次算是见识到了公务机构编制面试是如何进行的.

面试总结

由于人手等各方面的原因, 每个人只有8分钟左右的面试时间, 对于面试者来说时间是较紧迫的, 在这个时间段内需要面试者思考并回答面试的问题. 这里较深刻的一点是: 面试第一印象特别重要, 说实话, 在这么短时时间考查一个人很难, 唯一的途径是通过面试者的着装, 谈吐, 回答问题是否有条理, 反应是否机敏, 思想觉悟, 这些写大多考察的是综合能力, 在我们面试过的五十多人中, 综合能力不好的几乎没有一个分数是高的!

因此在平常除了锻炼编程能力之外, 综合能力的锻炼也是必须的, 在我认知的基础上(依据这次面试,强化班的各种面试,平常的管理等)对综合能力进行了简单罗列, 按照重要的程度从高到低排依次是:

  1. 能够进行有逻辑的思考&有条理的总结, 也就是能够把握较多的内容(别人说的或者书籍文章内容), 经过自己加工把重点提取出来, 然后有条理的进行组织
  2. 语言理解&语言表达, 能够准确理解别说的表达的意思, 能够准确有条理复述
  3. 演讲&口才

综合能力有很多, 如果能把上述做好, 我认为已经很不错了, 对于第一和第二并不难锻炼, 它是有很多技巧的, 在平常多注意总结, 看一些书籍能够提高的很快, 对于第三点则需要长期积累&锻炼, 如果有一些经验和阅历会做的更好.

沟通交流

ps: 这块跟上面的面试并不特别相关, 只是我想到"沟通交流"这里了, 而这又在工作中很重要, 所以先记一下, 以免日后忘了, 如果有时间我会再写篇文章总结这点.

也许大多数人想的沟通交流就是说话, 简单的我说你听, 或者你说我听就行了, 其实不然, 沟通交流的重要的一点是: 保证说话的双方进行有效的信息传递, 通俗的说也就是说的人能让听的人快速明白他的表达, 这让我想起了一个名词"代沟", 产生代沟的原因是接触的事物和生活的环境, 在不同的环境生活下, 人的认知是不同的, 就像蒙在人们眼上的有色眼镜, 认知的不同就导致了视/听/感方面的不同, 这种差异阻碍了人们的沟通, 因此如果沟通的两个人能够克服这差异那么沟通交流会进一步; 另一方面, 说者的语言表达很关键, 说者如果能有条理的表达, 听者自然能更高效的理解;

对于和不同生活环境中的人沟通, 我认为比较好的方式是多了解其生活成长环境等, 这就像出国旅游要了解目的地国家的风俗民情一样, 能够做到这点的我相信沟通交流能力不会差; 再者, 最好在对方的角度来表达语言, 说一个不好的比喻, 就是"对人说人话, 对鬼说鬼话", 在与小学生交流是说小学生能够听懂的话, 而不是一大堆专有名词的堆砌. 最后一点, 说话(陈述)是有结构的, 说一件事最好采用总分(或总分总)的结构, 如果是报告重要的事情, 最好实用总分的结构, 先说最后的结论, 然后再一一阐述.

沟通交流是个艺术, 需要思考和实践, 如果把上面的点展开还能说很多, 有空再写吧.

这是我写过的关于面试的第二篇文章, 总结了面试过程比较重要的几点, 希望看的人有些收获和启发. 如果你打算提高软素质、综合能力, 提醒你一下, 如果你只看了一遍而不咀嚼思考下那看了是没有用的, 如果你只思考了一下而不尝试实践一下, 仍然没有用的.

于 2020-12-13 午.

# 随笔 

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